Come funzionano i voucher in edilizia




come funzionano i voucher in edilizia

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Gli utilizzatori (persone fisiche, imprese, professionisti) che vogliono usufruire di una prestazione occasionale di lavoro devono prima di tutto registrarsi sulla piattaforma dellInps.
Inoltre, il datore di lavoro è obbligato a comunicare lo svolgimento della prestazione lavorativa.
25, (Disposizioni urgenti per l'abrogazione delle disposizioni in materia di lavoro accessorio nonché per la modifica delle disposizioni sulla responsabilità solidale in materia di appalti ha disposto, all'articolo 1, comma 1, l'abrogazione degli articoli 48, 49 e 50 del decreto legislativo,.Possono essere utilizzati solo per pagamenti fino alla soglia minima di occupazione (.I voucher richiesti alla data del possono essere utilizzati fino al 31 dicembre 2017.A chi presentare le domande?Una volta il datore di lavoro acquista e versa il dovuto è possibile riscuotere il compenso nei pressi di un qualsiasi ufficio postale; a pagamento avvenuto immediatamento si attiva linps il quale accrediterò i contributi riguardo la Gestione Separata e la" relativa allassicurazione inail.Poi dovranno versare una somma di denaro (la cifra può variare a seconda delle esigenze dellutilizzatore) che andrà a formare il portafoglio elettronico del datore di lavoro, utilizzato per pagare il compenso, le spese per i contributi e gli oneri di gestione.E bene sapere che questi voucher non incidono in alcun modo su eventuali stati di disoccupazione e sono completamente esenti da tutte le imposizioni legate al fisco; di conseguenza attraverso il trattamento dei voucher non si maturano alcun tipo di ferie, nessun diritto di indennità.In questo caso la comunicazione deve essere fatta almeno 60 minuti prima della prestazione.Il legislatore ha stabilito che: ciascun lavoratore, con riferimento alla totalità dei datori di lavoro, può ricevere un compenso massimo annuale.000 euro.I voucher austriaci sono sicuramente uno strumento molto utile per regolarizzare attività che molto spesso vengono svolte senza alcuna sicurezza, né per il datore di lavoro ne per il lavoratore. .Il lavoratore deve poi consegnare entro la fine del mese successivo i DLS ottenuti (online o presso una delle casse malati).81 relativi alla disciplina del lavoro accessorio.
Tutte le comunicazioni possono essere revocate entro 3 giorni, qualora la prestazione non sia avvenuta.
Il Libretto di famiglia e il Contratto di prestazione occasionale sostituiranno i vecchi sistemi di pagamento: il Libretto famiglia (Lf quando il datore di lavoro è una persona fisica, e il Contratto di prestazione occasionale (Cpo utilizzabile da imprese e liberi professionisti.



Sono ammesse alla presentazione della domanda le madri lavoratrici aventi diritto al congedo parentale, dipendenti di amministrazioni pubbliche o di privati datori di lavoro, oppure iscritte alla gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge,.

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